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          南深
           
           

          熱招崗位

          Recruitment position

          高端獵頭靈活用工
          招聘職位 工作地區 人數 發布時間 M
          • 產品經理 2021-03-03  

            職位描述

            1、根據公司發展戰略,協助品牌總監制定年度總體產品開發規劃,執行跟進新品開發,協助產品上市銷售,提升品牌形象;

            2、市場調研競品分析,新品提案,產品開發立項;

            3、掌握行業動向以及市場發展趨勢,負責產品上市前的需求調研、策劃,對產品市場定位,產品包裝及價格策略提出建議;

            4、根據品牌發展的策略,提出確定新品概念,對新產品市場定位、產品包裝及價格策略提出建議;

            5、針對新產品進行技術改良和產品概念細分,豐富產品品種,提升新產品市場競爭力;

            6、對新品上市進行全面的溝通策劃,管理第三方公司按期按質完成任務;

            7、負責新品上市前,與培訓、品牌形象等相關推廣部門的溝通,并制作符合需求的宣傳資料;

          • 微服務架構師 2021-03-03  

            崗位職責:
            負責企業級微服務框架的設計,并承擔核心服務的代碼編寫
            新技術的預研和產品化的工作;負責微服務組件性能優化。


            任職要求:
            1、本科或以上學歷,計算機相關專業優先;
            2、有 3 年以上 Spring Cloud 微服務產品架構與研發工作經驗,深度參與過日活千萬級、億級以上的大型互聯網項目的微服務架構設計并有微服務容器云落地經驗者優先;
            3、熟悉 Spring Cloud 微服務架構,有深入閱讀 Spring Cloud 源代碼、Spring Boot 源代碼、Spring 源代碼經驗;
            4、熟練高并發場景下容錯、限流、熔斷實現方式,至少精通一款主流 API 網關(如 Zuul、Spring Cloud Gateway、Kong),有 Spring cloud gateway 網關的二次開發和調優經驗優先;
            5、參與或主導過大型微服務項目服務治理方案設計,對微服務治理有深刻認識,有相關系統開發或推動落地經驗者;
            6、熟悉分布式架構,跨中心高可用架構,異地多活架構

          • 財務產品經理 2021-02-05  

            崗位職責:

            1.負責對接財務信息化需求,包括預算、費控、資金、稅務、報表等各方面提出IT規劃及解決方案

            2.負責財務共享中心建設,包括項目實施,及對接外部產品的解決方案

            3.有發現及識別公司組織及業務形態變化的敏感力,及時作出方向性調整,善于建立業務認知體系及做長線規劃

            4.持續關注業內優秀的財務系統架構,善于將優秀實踐與具體業務場景相結合,通過系統提升財務及相關方的使用效率及體驗

            5.有利用BI工具幫助財務統計和分析相關數據,協助財務部做預算分析及為高層決策提供數據分析的能力

            6.以提高財務部門組織效能為目標,優化財務及相關流程,提出標準化建議并推進執行


            任職要求:

            1. 統招本科及以上學歷;

            2. 有ORACLE或用友大型ERP咨詢或實施經驗優先;

            3. 有互聯網公司的財務系統或ERP的產品經理經驗優先;

            4. 良好的結構化思維和抽象思維,可基于復雜多變的業務場景進行產品抽象和設計;

            5. 有成功的項目管理經驗,強烈的責任心和出色的溝通協調能力,強悍的執行力;

            6. 抗壓能力強,能承受長時間高強度投入;

          • 產品負責人 2021-01-20  

            崗位職責:
            1、負責小鵝通模塊產品的規劃,帶領產品團隊開展產品開發與生命周期維護等一系列工作,直接對產品的經營結果負責;?
            2、負責相關產品開發項目周期和進度把控,確保從產品開發至最終上線運營,對進度質量負責;?
            3、規劃某個業務方向的產品組合,負責跟蹤產品運營數據,分析用戶行為以及反饋,持續改善產品用戶體驗;?
            4、深入研究產品,及時準確把握市場需求;按照產品開發流程,管理和執行產品開發中的關鍵要素及時作出決策;?
            5、組建優秀的產品團隊,制定并管理從需求到實施的各項產品規范;關注團隊的人員情況,讓團隊持續保持戰斗力。?

            任職要求:
            1、本科及以上學歷,至少5年以上產品管理及團隊管理工作經驗,有SAAS產品/在線教育產品優先?;
            2、具備較強的業務抽象能力、分析與問題解決能力;
            3、具備較強的溝通、組織協調等項目管理能力,合理安排資源并高效推動需求實現;
            4、有大局觀,能站在業務全局的視角完成產品規劃并實現業務增長;
            5、對工作充滿激情、積極主動、勇于承擔、抗壓能力強。


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          • 招聘HR 2021-01-20  

            崗位職責:
            1.深入業務一線了解業務,與業務部門建立深厚的默契并肩前行
            2.根據公司的人力資源規劃制定業務部門的招聘策略、招聘計劃
            3.幫助業務部門招聘優秀人才,搭建梯隊,開展日常的各項人員管理工作


            任職要求:
            1.具備2年以上招聘工作經驗,擅長招聘軟件銷售或者軟件研發崗優先
            2.具有人力資源落地執行力,擅長招聘
            3.人際理解能力、溝通協調能力強,善于整合資源驅動目標達成,有自我調控及激勵引導他人的能力,能承受較大的工作壓力


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          • 行政負責人 2020-12-03  

            崗位職責:
            1、 負責各子公司各區域職場租賃、基建、使用交付;
            2、 負責各子公司行政的體系搭建、各區域人員招募及管理;
            3、 負責規劃各子公司整體辦公資源、環境管理、空間管理、樓宇管理等工作;;
            4、負責制定和落地各子公司行政服務、組織氛圍建設、員工福利、文化落地等事宜;
            5、 完成上級交辦的其他各項事務。


            任職要求:
            1、大學本科及以上學歷;
            2、具備5年以上辦公區行政管理工作經驗,對行政工作有嫻熟的技巧和深刻的見解,有互聯網行政工作經驗者優先;
            3、熟悉行政事務,能夠對保潔、工程、安保、會服等物業管理工作作出建設性指導與管理;
            4、具備出色的團隊管理能力;
            5、人際與溝通界面優,有優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;
            6、服務意識強,有洞察力和前瞻性,積極主動;
            7、學習能力強,邏輯思維性強;
            8、有高度的責任感,抗壓能力;
            9、可接受長期出差,跨地域辦公協調管理。


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